Hoogleraar psychologie verlaat universiteit na onderzoek grensoverschrijdend gedrag

Dit bevestigt de decaan van de Faculteit der Sociale Wetenschappen tegenover Vox, het onafhankelijke magazine van de universiteit. Tussen 2017 en 2020 stuurde de hoogleraar herhaaldelijk ongepaste berichten naar een masterstudente. Hij kreeg een waarschuwing en mocht blijven. De student belandde in een burn-out.

Nadat Argos in 2023 het verhaal onthulde in een radio-uitzending, kwamen er nieuwe meldingen binnen. Het faculteitsbestuur stelde een extern onderzoek in naar de hoogleraar, uitgevoerd door Berenschot. Sindsdien was hij nauwelijks meer op de werkvloer te zien.

Ontslag

Volgens decaan Evelyn Kroesbergen kwamen er uit het onderzoek 'geen nieuwe bezwarende feiten' die tot ontslag konden leiden. Toch heeft de hoogleraar zelf ontslag genomen. Per 1 april verlaat hij de Radboud Universiteit.

'Veel is er niet te zeggen', reageert de hoogleraar tegen Vox over zijn ontslag. 'Ik werkte nog maar een dag in de week op de universiteit en had enkele jaren geleden al besloten om met pensioen te gaan op het moment dat mijn laatste promovendus klaar was. Die is nu klaar. Zo komt het nog best mooi uit.'

De hoogleraar erkende destijds tegenover Argos dat hij fout had gehandeld. 'Het is pijnlijk en ik schaam mij voor mijn gedrag', reageerde hij op de uitzending. 'Ik heb meerdere keren spijt betuigd en ik vind het afschuwelijk dat Fleur* door mijn gedrag schade heeft geleden. Dat was nooit mijn bedoeling.'

Hij gaf toe dat hij verliefd was geworden op de student. 'Ik was naïef, door verliefdheid overmoedig en in die overmoedigheid herkende ik de signalen niet. Achteraf vind ik dat zelf ook onbegrijpelijk.'

Sociale veiligheid

Naast de specifieke meldingen over de hoogleraar onderzocht Berenschot ook de sociale veiligheid en cultuur binnen de faculteit. Daaruit blijkt dat leidinggevenden zich in de periode tussen 2017 en 2020 onvoldoende bewust waren van hun machtspositie.

Volgens de decaan is er inmiddels veel veranderd. 'De procedures voor het behandelen van meldingen zijn verbeterd en worden nu zorgvuldig opgepakt in afstemming met HR, juristen en vertrouwenspersonen. We zijn weer een stap verder in het creëren van een sociaal veilige cultuur.'