Vakbond FNV denkt na over verdienmodel als leden blijven afnemen

In de afgelopen 20 jaar zijn er meer dan 100.000 leden weg bij de vakbonden en deze trend zet al jaren door. Dat komt volgens Van Weegbreg enerzijds door het natuurlijke gevolg van mensen die met pensioen gaan, maar anderzijds ook omdat jongeren niet meer lid worden van de vakbond.

Minder jonge leden

Als reden voor het aantal afnemende jongere leden, noemen De Waard en Van Weegbreg de individualisering van de samenleving: "Tegenwoordig hebben jongeren het over snel rijk worden en over met hoeveel bitcoin ze een huis kunnen kopen." Dit gaat volgens beide in tegen het principe van de vakbonden, die gebouwd zijn op solidariteit. Hierdoor is het moeilijker geworden om leden aan zich te binden.

Verdienmodel vakbonden

Door dit teruglopende ledenaantal is de FNV gedwongen om na te denken over het bestaan van vakbonden in de toekomst. Volgens van Weegbreg kunnen ze nu nog het grootste gedeelte hun kosten dekken met ledencontributie en met werkgeversgelden, die worden verkregen uit toeslagen door cao-afspraken die zij gemaakt hebben met werkgevers.

Toch denken ze na over hun meerwaarde. Op de regionale arbeidsmarkt is de FNV nu actief bezig. Van Weegbrek vertelt: "Daar is een infrastructuur opgezet om mensen van werk naar werk te helpen. Dat is een proef die wordt betaald met overheidsgeld."

Toekomst vakbonden

Volgens De Waard is ook het voortbestaan van de vakbonden cruciaal: "Als er geen vakbonden meer zijn, dan hebben de aandeelhouders van de grote bedrijven het voor het zeggen." De Waard maakt zich dus zorgen: "Als deze trend van ledenkrimp door blijft zetten, gaan we terug naar de negentiende eeuw."

Benieuwd naar het hele gesprek? Check het in de podcast van Vroeg!