Personeelstekorten in de zorg over tien jaar nog hoger dan verwacht

"De tekorten zien we al een tijd oplopen en daar maken we ons echt zorgen over", vertelt Kappert. Hij vindt dat het hoog tijd is om afspraken te maken voor de toekomst: "Zeker omdat we met zorgpartijen al een tijd proberen om met de regering afspraken te maken om de extra zorg die er door de vergrijzing nodig is, om die op te vangen en dat lukt alleen als we afspraken maken over meer zorg buiten het ziekenhuis".

Personeelstekort alleen maar groter

Er moeten nu al vaak moeilijke keuzes worden gemaakt door zorgpersoneel, stelt hij: "We krijgen signalen dat mensen nu echt scherpe keuzes moeten maken. Ook ethische keuzes over zorg wel of niet verlenen, omdat er te weinig mensen zijn."

Zorgpartijen zoals de Beroepsvereniging Verzorgenden Verpleegkundigen maken zich zorgen: "De middelen die we hadden, om te investeren in verpleegkundigen en verzorgenden buiten het ziekenhuis, maar nu zelfs ook in het ziekenhuis, worden weggestreept. Dat gaat het personeelstekort alleen maar groter maken, niet kleiner."

Achterdeur staat open, de voordeur verder dicht

De aangekondigde bezuinigingen hebben grote gevolgen voor de zorg. Het behoud van verpleegkundigen en verzorgden wordt moeilijker, en "zo gaan we de achterdeur openzetten", stelt Kappert. "We bezuinigen ook op opleiden in het algemeen, daarmee gaan we de voordeur ook niet opendoen. Dit leidt aan twee kanten tot verergering van tekorten."

De Beroepsvereniging Verzorgenden Verpleegkundigen is mede hierom uit de onderhandelingen over het zorgakkoord gestapt. Kappert is bestuurder van deze vereniging en pleit voor een beter beleid rondom het behoud van verpleegkundigen en verzorgenden: "We zien nu al dat er gemiddeld jaarlijks ruim 100.000 mensen weggaan uit de zorgsector. Als we de helft van die mensen behouden, verkleinen we ook het tekort." Hij concludeert: "Zo zijn er meer manieren om het tekort te verminderen, zonder ervoor te zorgen dat er extra mensen nodig zijn."