Yelly Weidenaar over diversiteit in de top van het bedrijfsleven

Het is te ‘wit’ en te ‘mannelijk’ aan de top. Vooral die culturele diversiteit loopt flink achter. Dat vinden ook ministers van Engelshoven en Koolmees en daarom hebben ze de Sociaal Economische Raad gevraagd om een advies over maatregelen die gender en culturele diversiteit in de top van het bedrijfsleven kunnen vergroten. Dat advies komt in 2019.

Een gesprek met Yelly Weidenaar, van Talent naar de Top. Zij is al tien jaar bezig met bedrijven om afspraken te maken voor meer vrouwen aan de top. En nu, sinds vrijdag, is er een pilot gestart voor meer culturele diversiteit.