Stand.nl: Een vijfjaarscontract is ideaal voor werkgever en werknemer

Het vijfjaarscontract is in opkomst. Bij deze baan krijgen mensen geen vaste aanstelling maar wel eentje voor 5 jaar en dat biedt in ieder geval meer zekerheid dan de huidige flexcontracten. Na de supermarkten wil nu ook de KLM dit soort contracten aanbieden aan haar grondpersoneel.

De werkgevers zijn enthousiast, de vakbonden furieus. Maar wat vindt u? Is dit de oplossing voor de doorgeslagen flexibilisering van de arbeidsmarkt of een schijnconstructie die de Nederlander zonder vaste baan na vijf jaar weer in de kou laat staan?