Uitkomst sollicitatiegesprek zegt niets over sollicitant

Door de coronacrisis moeten veel mensen noodgedwongen op zoek naar een nieuwe baan. Dus dat betekent sollicitatiebrieven schrijven en het gevreesde sollicitatiegesprek. Maar de manier waarop we sollicitatiegesprekken al sinds jaar en dag voeren zou wel eens een bijzonder slechte methode kunnen zijn om de juiste werknemer te vinden. Waarom doen we het dan nog?

Te gast: selectiepsycholoog Susan Niessen van de Rijksuniversiteit Groningen.