Discriminatie moslima op arbeidsmarkt is 'alledaags', vooral bij dragen hoofddoek

Voor moslima's is discriminatie op de arbeidsmarkt een alledaags probleem, en al helemaal als ze een hoofddoek dragen. In vergelijking met andere groepen vrouwen hebben zij bij sollicitaties 2 tot 7 keer minder positieve reacties. Dat blijkt uit onderzoek van de Radboud Universiteit in opdracht van demissionair minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Hanneke Felten is onderzoeker van kennisinstituut Movisie, een organisatie die zich onder andere bezighoudt met diversiteit in de maatschappij.