Weten wat je fout doet als directeur van een bedrijf? Schakel een hofnar in

Harde kritiek leveren op de hoogste baas binnen de organisatie waar je voor werkt, dat doen mensen niet graag.

Maar het kan wel nuttig zijn voor bazen om die kritiek te krijgen. Juri Hoedemakers vond dat ook en hij grijpt daarom terug naar een oud fenomeen: de hofnar.

Hij is te gast samen met Danielle Kleyheeg, directeur van detacheringsbedrijf i4Talent, die Juri inschakelde om een jaar lang in het bedrijf rond te kijken en het bestuur een spiegel voor te houden.