Werkgevers hebben nog altijd veel vooroordelen over burn-outs

Eén op de vijf werknemers heeft burn-outklachten. En dat heeft niet alleen grote gevolgen op het moment dat je thuiszit, maar ook voor de rest van je loopbaan. Je hebt minder kans op een baan, minder kans op promotie en je vliegt er eerder uit bij een reorganisatie, blijkt uit onderzoek van Philippe Sterkens. Hij promoveerde met het onderzoek op het snijvlak van economie en psychologie aan de Universiteit van Gent. Wat voor stigma zit er nog op een burn-out en wat kunnen werkgevers en werknemers doen om dat stigma te verminderen? Een gesprek met onderzoeker Sterkens en met Brankele Frank, zij kampte met een burn-out en schreef er het boek 'Over de Kop' over.