Krijgen oudere werknemers terecht minder scholing?

Werknemers investeren aanzienlijk minder in personeel ouder dan 56 jaar. Ze mogen minder op cursus dan hun jongere collega's, zo blijkt uit onderzoek van de universiteit van Maastricht. Dat is discriminatie, vindt Kamerlid Corrie van Brenk van 50 PLUS. Maar ondernemer Rien van Os snapt wel dat werknemers wat terughoudend zijn. Hij bemerkt minder motivatie bij zijn oudere werknemers. Ex-werkloze Marcel van Stigt vindt dat werknemers zelf verantwoordelijk zijn voor hun scholing en niet te veel naar hun baas of de overheid moeten kijken.