D&I expert Chanel Lodik over waarom inclusie van neurodivergente personen op de werkvloer zo belangrijk is

Regels en programma's op het gebied van Diversiteit en Inclusie (D&I) staan onder druk. Onder het presidentschap van Donald Trump in de Verenigde Staten werden deze initiatieven zelfs afgeschaft. Trump stelde dat het land nu "kleurenblind" zou zijn en dat overheidsinstanties enkel mensen zouden aannemen op basis van hun talenten. Wat zijn de gevolgen van deze benadering?

D&I-expert Chanel Lodik gaat in de uitzending De Nacht is Zwart dieper in op de inclusie van neurodivergente personen op de werkvloer. Dit is een aspect van diversiteit dat vaak over het hoofd wordt gezien, maar essentieel is voor een werkelijke inclusieve samenleving. Waarom wordt er zo weinig aan neurodivergentie gedacht in het kader van inclusie? Waarom zijn neurodivergente personen vaak ondervertegenwoordigd in het werkveld? En wat kan een neurodivergent persoon juist toevoegen aan een bedrijf?